พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 ฉบับแก้ไข 2561

โทษทางกฎหมายนายจ้างและลูกจ้างโทษทางกฎหมายนายจ้าง  โทษทางกฎหมายลูกจ้าง

 

พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560

 

พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560

มีสาระสำคัญเช่น

เพิ่มบทกำหนดโทษให้มีอัตราโทษสูงขึ้น อาทิ

นายจ้างรับคนต่างด้าวทํางานที่ห้ามคนต่างด้าวทํา / รับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน / รับคนต่างด้าวซึ่งไม่มีใบอนุญาตทำงานกับตนเข้าทํางาน มีโทษปรับตั้งแต่ 400,000 – 800,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน

นายจ้างให้คนต่างด้าวทำงานไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในใบอนุญาตมีโทษปรับไม่เกิน 400,000 บาท ต่อคนต่างด้าว 1 คน ขณะที่คนต่างด้าวทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน หรือทำงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับตั้งแต่ 2,000 – 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ส่วนคนต่างด้าวที่ทำงานจำเป็นและเร่งด่วนแต่ไม่แจ้งนายทะเบียน มีโทษปรับตั้งแต่ 20,000 – 100,000 บาท และหากคนต่างด้าวใดทำงานแตกต่างจากที่กำหนดไว้ในใบอนุญาต มีโทษปรับไม่เกิน 100,000 บาท

นอกจากนี้ยังป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน

โดยกำหนดโทษผู้ใดประกอบธุรกิจนำคนต่างด้าวมาทำงาน โดยไม่ได้รับอนุญาตจากอธิบดีกรมการจัดหางาน จะมีโทษจำคุกตั้งแต่ 1 – 3 ปี หรือปรับตั้งแต่ 200,000 – 600,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ผู้ใดหลอกลวงผู้อื่นว่าสามารถนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ มีโทษจำคุกตั้งแต่ 3 – 10 ปี หรือปรับตั้งแต่ 600,000 – 1,000,000 บาท ต่อคนต่างด้าว 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ

ผู้ใดยึดใบอนุญาตทำงานหรือเอกสารสําคัญประจําตัวคนต่างด้าว มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ